Aportes a la TSS en 2026: AFP, SFS, SRL e INFOTEP con ejemplo
Cada empleado genera cuatro aportes mensuales a la TSS: pensiones (AFP) y salud (SFS), que pagan empleado y empleador; riesgos laborales (SRL), que paga solo el empleador, y el INFOTEP, también del empleador y liquidado aparte en el SUIR. Esta guía explica los porcentajes, los topes y el cálculo. Los vencimientos, el recargo por pago tardío y el reporte de novedades están en la guía de nómina, TSS e IR-3.
Porcentajes por seguro
| Seguro | Empleado | Empleador | Tope del salario cotizable |
|---|---|---|---|
| AFP (pensiones) | 2.87 % | 7.10 % | 20 salarios mínimos |
| SFS (salud) | 3.04 % | 7.09 % | 10 salarios mínimos |
| SRL (riesgos laborales) | no aporta | 1 % más una parte variable (0.10 % a 0.30 % según la guía de la TSS; la ley dice hasta 0.6 %) | 4 salarios mínimos según la guía de la TSS; la ley dice 10 |
| INFOTEP | no aporta | 1 % | la fuente no indica un tope |
Los porcentajes de AFP y SFS figuran en la Ley 87-01 (arts. 56 y 140, modificados por la Ley 188-07). Los topes de 20 y 10 salarios aparecen en sus arts. 57 y 143. En el SRL hay una diferencia entre fuentes. La Ley 87-01 (art. 199) fija una cuota básica de 1 % más una cuota variable de hasta 0.6 % según el riesgo, y su art. 201 pone el máximo del salario cotizable en 10 salarios mínimos. La guía de usuario 2026 de la TSS indica una parte variable de 0.10 % a 0.30 % y un tope de 4 salarios, que son los valores que usan los ejemplos de esta guía. El 1 % del INFOTEP también viene de esa guía de la TSS. Confirma los valores que te corresponden con la TSS.
Sumados, el empleado aporta 5.91 % de su salario cotizable. El empleador aporta 14.19 % por AFP y SFS, más el SRL y el INFOTEP.
Qué es el salario cotizable y cómo funcionan los topes
Los topes se expresan en salarios mínimos nacionales. Desde el 1 de febrero de 2026 el valor de referencia es RD$23,223, de modo que los límites mensuales quedan así:
- AFP: RD$464,460 (20 salarios).
- SFS: RD$232,230 (10 salarios).
- SRL: RD$92,892 (4 salarios).
Si el salario supera el tope de un seguro, el aporte se calcula solo sobre el tope. Un mismo empleado puede quedar limitado en el SFS y no en la AFP. El INFOTEP se rige por una regla distinta: la fuente indica el 1 % del salario cotizable, pero no precisa si tiene tope.
Dónde se paga cada uno
AFP, SFS y SRL se liquidan con la notificación de pago del SUIR, en un banco autorizado. El INFOTEP también se paga por el SUIR de la TSS. No se declara ni se paga en la Oficina Virtual de la DGII. Esa separación explica por qué el IR-3 y la TSS son dos obligaciones distintas con fechas distintas.
Ejemplo de cálculo
Las cifras son inventadas. Una empresa tiene dos empleados y asigna un variable de 0.10 % al SRL (SRL total de 1.10 %).
Empleado A, salario de RD$45,000 (por debajo de todos los topes):
| Concepto | Empleado | Empleador |
|---|---|---|
| AFP | 1,291.50 | 3,195.00 |
| SFS | 1,368.00 | 3,190.50 |
| SRL | 0 | 495.00 |
| INFOTEP | 0 | 450.00 |
| Total | 2,659.50 | 7,330.50 |
Empleado B, salario de RD$300,000 (supera los topes de SFS y SRL, pero no el de AFP):
| Concepto | Base | Empleado | Empleador |
|---|---|---|---|
| AFP | 300,000.00 | 8,610.00 | 21,300.00 |
| SFS | 232,230.00 | 7,059.79 | 16,465.11 |
| SRL | 92,892.00 | 0 | 1,021.81 |
| Total sin INFOTEP | 15,669.79 | 38,786.92 |
El INFOTEP de B no se calcula aquí porque la fuente no dice si su base tiene tope. Confírmalo con tu contador o con el INFOTEP.
El archivo de autodeterminación
La autodeterminación es el archivo con el que el empleador reporta en el SUIR a toda su nómina. La TSS publica el instructivo con el formato vigente del archivo. Qué columnas lleva el archivo no lo detallan las fuentes que revisamos; usa el formato vigente que publica la TSS.
Errores frecuentes
- Aplicar el porcentaje al salario completo cuando este supera un tope.
- Buscar el INFOTEP en la Oficina Virtual. Se paga en el SUIR.
- Cobrar al empleado una parte del SRL. La ley lo asigna al empleador.
- Usar los topes de otro año. Cambian cuando cambia el salario mínimo usado como referencia.
Qué prepara Contador.do
Contador.do prepara la nómina con el archivo de la TSS. Tú o tu contador reportan en el SUIR y pagan en el banco; el IR-3 se presenta en la Oficina Virtual.
Preguntas frecuentes
¿Qué porcentaje de AFP y de SFS paga el empleado?
El empleado aporta 2.87 % a la AFP y 3.04 % al SFS, en total 5.91 % de su salario cotizable. El empleador aporta 7.10 % y 7.09 %.
¿El INFOTEP se paga en la Oficina Virtual de la DGII?
No. Es un aporte del empleador, de 1 % del salario cotizable, que se liquida aparte en el SUIR de la TSS.
¿Qué pasa si un empleado gana más que el tope?
El aporte se calcula solo hasta el tope de cada seguro: 20 salarios mínimos cotizables en AFP, 10 en SFS y 4 en SRL.
¿Quién paga el seguro de riesgos laborales?
Solo el empleador. La Ley 87-01 (art. 14) dice que el costo de ese seguro lo cubre en un 100 % el empleador.